辦公室是員工上班的地方，本著(zhù)人性化的原理，如果員工上班的地方不干凈，不清爽，那么就會(huì )影響辦公人員的心情，影響工作，那么如何才能讓大家在一個(gè)清爽的環(huán)境里面工作呢，顯然，辦公室保潔的重要性就突顯出來(lái)了，那么怎么做好辦公室的保潔來(lái)讓員工在一個(gè)清爽的環(huán)境里面工作呢。

　　(1)辦公室，會(huì )議室的主要特點(diǎn)。

　　因工作時(shí)間，人員較多，辦公家具，辦公設備及臺面上文件，用具，廢紙垃圾多，保潔受時(shí)間制約，所以保潔主要保潔工作應在辦公時(shí)間前或后進(jìn)行，通常是在辦公場(chǎng)所室內無(wú)辦公人員時(shí)進(jìn)行保潔作業(yè)。

　　(2)日常保潔項目。

　　1)清倒煙灰缸，字紙簍等內的垃圾，2)清潔地面，（最好選在上班前或下班后）3)擦拭辦公桌，文件柜，沙發(fā)，電話(huà)，辦公設備，茶幾等家具，（切忌在擦拭文件柜，辦公設備等交貴重或保密的東西一定要小心處理）4)擦拭門(mén)窗，窗臺，墻壁，天花板，照明設施，飾物等。

　　在日常的保潔工作管理中，許多保潔管理人員很容易走進(jìn)的一個(gè)誤區是，認為工作分工和安排完成了就基本完成了工作，對于分工和安排的效果未去驗證，不知員工是否已明白，導致實(shí)際結果往往與自己想象不一致，如果因此而責罵，批評，處罰員工，結果會(huì )是員工“另謀高就”，這種達不成目標的情況，完全是管理人員的責任。

　　在電廠(chǎng)物業(yè)的大壩保潔中，保潔主管安排了某員工保潔減速帶上震下的泥土，在檢查中發(fā)現，保潔半小時(shí)內該員工僅保潔兩減速帶間約10平方米內的泥土，對周邊大量泥土沙石視而不見(jiàn)，通過(guò)了解得知，該員工并不明白主管的工作要求，將目標要求和工作范圍向其講清楚后，改觀(guān)明顯。

　　另一例是某學(xué)校的保潔，保潔工作遭到了校方的投訴，周六放假時(shí)的保潔人員比平時(shí)安排得少很多，檢查中我們發(fā)現保潔人員一個(gè)上午只是做了最表面的垃圾收撿工作，通過(guò)工作量分析，實(shí)際用于此工作時(shí)間約半個(gè)小時(shí)，其他許多平時(shí)該完成的工作并未去做，這是明顯的工作缺乏監督檢查的后果。

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